江苏工程职业技术学院
2025年党政工作要点
2025年是学校“十四五”规划收官和谋划“十五五”规划的关键之年，也是扎实开展省委巡视整改的攻坚之年。学校党政工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届二中和三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述、对江苏工作重要讲话精神，全面贯彻全国和全省教育大会精神，全面把握教育的政治属性、人民属性、战略属性，坚持和加强党的全面领导，以人才培养为中心，以专业建设为重点，以队伍建设为关键，以改革创新为动力，不断“厚基础、强特色、优结构、提质量”，推动学校关键办学能力和人才培养质量的全面提升，为教育强国建设和“强富美高”新江苏建设作出江苏工院贡献。
一、聚焦加强党的领导，全面提高围绕中心抓党建的质量
1.持续深化党的创新理论武装。深入贯彻落实中央、省委关于党委理论学习中心组学习新要求新规范，进一步完善“读书班”学习制度。持之以恒推进党史学习教育常态化长效化。坚持完整、准确、全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、教育师生、推动工作。组织开展面向各基层党组织巡学旁听和培训指导工作。统筹抓好领导干部、普通党员、青年学生各群体，开展理论学习宣讲传播活动，推进党的创新理论传播精准有效。（责任部门：组织部、宣传部）
2.坚定不移把政治建设摆在首位。严格落实党委领导下的校长负责制，突出政治标准抓好领导班子建设。持续强化政治教育和对党忠诚教育，不断提升政治能力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，自觉贯彻落实中央及省委、省政府各项决策部署。认真执行“三重一大”等民主决策制度，持续规范党委会、校长办公会等的议事决策程序，根据“依法依规、跟踪问效、分类督查、分级负责”的原则，加大议题督查督办力度，提升学校重要决策的落实成效。（责任部门：党政办公室）
3.从严从实抓好省委巡视整改落实。强化省委巡视问题整改的政治担当，层层压实责任，通过“台账式管理”和“销号制落实”，以钉钉子精神推动问题彻底整改，切实做到“件件有落实、事事有回音”。健全可跟踪、可评价、可问责的督查督办制度，及时跟踪问效，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的单位和个人，严肃问责追责。科学统筹谋划党委巡察全覆盖目标任务，纵深推进巡视巡察工作高质量发展。（责任部门：党政办公室、纪委办公室、巡察办公室）
4.坚持不懈推动基层党建提质创优。实施党建领航行动，推动党的领导全面融入学校治理体系，切实以高质量党建引领高质量发展。扎实推进机关党建与业务的深度融合，强化以三联协作机制为主体的机关作风建设，持续提升机关治理能力和水平。着力增强党组织政治功能和组织功能，突出大抓基层的鲜明导向，继续实施基层党建质量提升计划，坚持补短板、强弱项、创特色，持续做好国家、省、校基层党建项目培育和建设工作。加强对分党校培训工作的业务指导和质量监控。坚持党委主责、支部主抓、党员主体，抓好党员队伍建设，做好在高层次人才和青年教师群体中发展党员等工作，锻造过硬先锋队伍。（责任部门：组织部）
5.持之以恒锻造高素质专业化干部队伍。坚持把政治标准放在首位，做好中层干部换届工作。以正确用人导向引领干事创业导向，以正确政绩观推动高质量发展，完善干部储备培养体系，运用教育培训、校内外交流挂职等途径，提高干部业务能力水平。加强优秀年轻干部培养，用好各年龄段干部。开展新一轮领导干部个人有关事项填报及抽查核实工作，做好干部考核工作。（责任部门：组织部）
6.一以贯之推进全面从严治党。坚持用改革精神和严的标准管党治党，健全全面从严治党体系。将政治监督融入学校决策部署具体实践，纵深推进政治监督具体化精准化常态化。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。召开学校全面从严治党工作会议。聚焦提升学校治理效能，一体贯通主体责任和监督责任，一体落实职能部门监管责任和党员干部具体责任，纵深推进省属高校纪检监察体制改革任务落实。巩固群众身边不正之风和腐败问题集中整治成果，健全风腐同查同治工作机制，深化重点领域专项治理。以大数据信息化赋能正风反腐，着力破解新型腐败和隐性腐败难题。深化案件查办“后半篇文章”，用好“五个一”工作机制，交好以案促改促治新答卷。巩固深化党纪学习教育成果，经常性加强党的纪律建设，落实“三个区分开来”，调动干部干事创业积极性。推动整治形式主义为基层减负走深走实，精简规范会议文件和各类创建示范、评比达标、节庆论坛展会活动。加强内部审计监督，深化“纪监巡审”联动机制。聚焦锻造纪检监察铁军，纵深推进学校纪检监察工作规范化法治化正规化建设。（责任部门：党政办、纪委办、执纪审查室、审计处）
7.锲而不舍守牢意识形态阵地。持续开展意识形态固本强基专项行动，大力推进制度创新、责任担当、阵地建设、能力提升，切实履行党委意识形态（网络意识形态）工作主体责任并层层落实。健全完善防范化解意识形态风险制度机制，加强师生网络思想政治教育，分层次分领域推进网络实名制。加强舆论宣传引导和主流网络文化阵地建设，完善新闻宣传管理办法、强化新闻审查监督机制。提升新闻宣传队伍媒介素养与舆情应对能力，完善舆论引导和舆情应对协同机制。加强与属地相关部门的舆情处置工作联动，开展应急演练，提升舆情应对工作质效。充分依托并持续加强“江苏省中华优秀传统文化传承发展研究会”“江苏省社科普及基地”“江苏省张謇研究会企业家精神研究与实践基地”建设，开展系列活动，着力构建校园文化建设长效机制。聚焦学校党建与高质量发展建设成果，建好学校新闻素材库，开展系列主题宣传，推出更多优秀融媒体新闻产品。推动校级网络思政中心与全国、省、市级媒体平台纵向合作、横向联动，进一步提高外宣作品质量，扩大外宣工作成果。（责任部门：宣传部）
8.围绕大局做优统战群团工作。加强学校铸牢中华民族共同体意识教育，深入开展“民族团结进步宣传月”“铸牢中华民族共同体意识教育·高校在行动”和“同心共筑教育梦”主题教育，进一步实施同心教育实践基地质量提升计划。推动统战工作责任制落实，更加有效防范化解统战领域风险隐患。加强党外干部代表培养选拔，支持人大代表、政协委员、党外代表人士履职尽责。搭建工作平台，支持民主党派校级组织和统战团体加强自身建设。深入推进工会“家文化”建设。做好换届准备，召开第七届一次教代会、工代会。坚持党建带团建，谋划构建分层分类思想引领体系，建立学生思想动态常态化研究机制，着力增强团的吸引力和凝聚力，着力扩大团组织的有效覆盖。实施“团干赋能计划”，加强团支部工作管理。优化服务青年赛项机制，大力开展校园学术科技文化活动。提高离退休工作精细化服务水平，用心用情做好走访慰问工作。推动校院两级关工委优质化均衡发展，打造“爱心铸匠心，传承育新人”的学校特色和各二级学院“一院一品”。（责任部门：工会、团委、关工委、离退休工作处）
二、聚焦立德树人根本任务，全面提高人才自主培养质量
9.提升思想政治教育水平。高质量实施“立德树人”行动，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，贯彻落实教育部职业学校“抓落实、促育人”专项行动，推进《普通高等学校教师党建和思想政治工作质量标准（试行）》工作进一步落实。加强思政课建设，深入实施江苏省新时代学校思政课质量提升三年行动计划（2024—2026年），高质量开好讲好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课，用好习近平经济思想、法治思想、文化思想、生态文明思想、外交思想专题讲义，持续做好习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，加强党的创新理论的宣传、研究和阐释。坚持课上课下协同、校内校外一体、线上线下融合，持续开展“习近平总书记与大学生在一起”学习分享，充分利用各级“大思政课”实践教学基地开展实践教学，试点思政课“大师资”常态化授课机制，建强建好“博物馆里的思政课”“行走的思政课”，拓展“大思政课”实践育人格局。召开张謇职教思想研讨会，推进张謇特色“大思政课”建设，深入开展中华优秀传统文化教育与实践活动。持续推进南通市职业教育“大中小学思政课一体化”联盟建设，搭建职业教育“大中小学思政课一体化”平台，开展集体备课活动、社会实践、教科研活动，进行优秀教学资源共享。强化学校网络思政中心建设，促进“一站式”学生社区从“有形覆盖”向“有效覆盖”转化。大力实施辅导员队伍建设提升工程，强化业务水平提升，打造精品项目。（责任部门：宣传部、马克思主义学院、学工处）
10.完善“五育融合”落实机制。落实“五育融合”，不断加强育人阵地建设，推动理想信念教育常态化制度化，深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，强化学生行为规范、诚实守信教育。深入推进体育教学改革，强化学生体质健康促进工作。通过专业融合、课堂教学、校园文化建设、实践活动等途径，完善大美育体系，实施美育浸润行动，建好美育实践基地，开展高雅艺术进校园；深化劳动教育教学改革，深入推动劳动教育与创新实践、安全教育融合发展。（责任部门：宣传部、教务处、学工部、基础教学部、马克思主义学院、体育部）
11.优化调整专业设置与人才培养方案制定。聚焦区域重点产业和社会经济发展需求，结合学校办学定位，建立“需求导向－动态评估－预警调整”三位一体的专业结构优化机制，实施专业设置“增、调、停、并”动态管理。对接江苏省“1650”产业体系战略部署，进一步优化调整全校专业设置，合理增设适配新质生产力发展需求的新兴专业。构建“数字技术+专业内核”的融合改造路径，重点推进传统专业数字化改造项目，建立学校专业高质量增值发展排行榜，形成专业建设“红黄绿”三色预警体系。联合行业领军企业开展职业能力分析，构建“岗位图谱→能力矩阵→课程模块”的逆向课程开发机制。推行“平台+模块+方向”的课程体系，校企共同优化提升人才培养方案质量。（责任部门：教务处）
12.持续提升教学资源与课程教学质量。制定质量提升工程实施方案，持续深化“五金”建设。开展项目化课程建设和高水平实训基地建设。深化校院两级教学管理体制改革，强化二级教学单位办学主体地位，实施“一院一策”教学改革计划，重点推进产教融合型课程、校企协同育人模式等关键办学能力建设。实施数智化赋能行动，持续提升在线课程资源建设质量、教材建设质量与课堂教学质量。遴选优质课程资源进行数智化提升建设，对接产业融入“四新”，开发优质新形态教材。构建“三中心三环节”教学质量提升体系：以教师教学能力提升为中心，强化课前教学设计；以学生学习成效为中心，优化课中教学实施；以教学质量改进为中心，深化课后教学反思。依托智慧督导系统，运用大数据分析技术开展教学质量诊断与改进。进一步完善公共实验实训管理制度和运行机制，推进智慧实验实训室建设和信息化建设，改造强电电气控制实训室。推进省级专业教学资源库建设、虚拟仿真实训基地建设，力争在第二期“十四五”规划教材立项、教学成果奖申报等方面取得好成绩。进一步加强督导队伍建设，打造一支素质高、业务精、能力强的督导队伍。（责任部门：教务处、质量办公室）
13.持续深化产教融合与校企合作。深入推进南通市经济技术开发区“三新两高”先进制造产教联合体、高端纺织产教融合共同体、新能源装备行业产教融合共同体等平台建设，推进国家级与省级现场工程师项目建设、省级产业学院建设等项目建设。健全优化领导班子、中层干部定点对接企业制度，规范落实专业教师赴企业实践锻炼制度。组织化推动各专业与重点企业的校企合作工作，共建产教融合实训基地，培育现代学徒制试点项目，探索设立学徒培训中心、共享实训中心。探索开展产教融合、校企合作专项考核评价。（责任部门：教务处、校企合作办公室）
14.推进招生就业工作。科学编制招生计划，加大招生宣传力度，提高生源质量。完善大学生实习实践制度，开展大学生企业实习实训基地建设。实施助航扬帆行动，落实就业工作“一把手”工程，逐级压实工作责任；开展社会需求调查和毕业生就业状况跟踪调查，深入开展“访企拓岗促就业”行动。开展线上线下校园招聘活动，开展精准化就业指导和生涯教育，办好大学生职业规划大赛，引导学生走进基层、奉献基层。做好各类毕业生就业帮扶工作，认真落实毕业去向登记制度，严格审核毕业生就业信息和就业材料，确保就业数据真实准确。细化就业安全管理，确保底线坚守到位。（责任部门：招生就业处、教务处）
15.推进创新创业工作。组织参加创新创业大赛，重点抓好中国国际大学生创新大赛备赛工作。加强创新创业培育省级立项项目管理，推动“课程—培育项目—大赛”的有效联动。构建校内外融合、专兼职结合、核心骨干相对稳定的创业导师库。改善两校区大学生创业园设施条件，积极扶持和孵化创业新项目，优化创业园入驻项目管理细则。拓展校外创新创业实践基地，提供优质平台资源。（责任部门：张謇创新创业学院）
16.加强学生日常服务管理。以“一站式”学生社区建设为契机，围绕“十大育人体系”，夯实党委统一领导、党政工团齐抓共管、各职能部门协调落实、二级学院积极作为，全体教职工参与，管理部门、教学部门、后勤服务部门协同合作的体制机制。加强发展型资助和重点群体帮扶工作，通过精准识别学生需求，提供个性化资助方案，确保每位学生都能在关爱中成长。着力完善心理健康教育与支持体系，推行关爱大学生心理健康“港湾”计划，配齐配强专职心理教师，建立心理普测结果跟踪干预长效机制，加强心理中心升级建设与二级心理工作站建设，完善心理危机干预体系，开展特色心理健康教育活动，实现精准干预与个性化服务。建立健全家校社协同育人机制，坚持家校企社四位一体，推进家长学校工作建设。（责任部门：学工处）
三、聚焦提高教育服务发展能力，全面提高学校特色化发展的质量
17. 全力推进首期“双高计划”整改工作。以高站位强化统筹引领，全面梳理建设过程中的问题，形成涵盖“问题详情—整改措施—预期成效” 的三张清单，构建严密的整改台账销号机制，以确保各项整改任务全要素、高标准完成。（责任部门：双高建设办公室）
18.做好“十四五”规划终期评估工作。系统开展“十四五”规划实施成效评估，严格对照“1+9+11”规划体系，重点围绕“双高计划”建设核心指标开展量化评估。针对未达标核心指标，构建闭环式整改提升机制，深入剖析制约发展的结构性矛盾，建立“一指标一方案”整改台账，重点破解相关领域的瓶颈问题。（责任部门：发展规划处）
19.科学编制“十五五”事业发展规划。聚焦学校发展的关键问题，准确把握“十五五”规划编制的重点方向，科学制定学校发展的目标定位，注重规划制定的科学性和前瞻性；突出系统性、加强协同性、注重操作性，研究好规划核心任务，聚焦解决制约学校高质量发展的短板弱项，确保有关思路对策、工作举措体现到规划编制中。（责任部门：发展规划处）
20.建设高素质教师队伍。实施铸魂强师行动，进一步完善教育家精神弘扬培养践行机制，完善教师思想政治工作的组织体系、制度体系和工作机制。健全师德师风建设长效机制，持续巩固大学习、大排查、大整治师德师风建设专项行动成果，开展师德师风专题教育及品牌项目创建活动，严肃查处师德违规问题，持续通报违规典型案例。开展第41个教师节庆祝活动。继续加大优秀青年博士等高层次人才引进力度，不断优化师资队伍结构。开展教师素质提高计划，扎实推进“双师型”教师队伍建设。积极推进人才平台建设工作，继续做好国家、省部级高层次人才项目推选申报。完善教师培训制度，针对性组织开展教师培训、高层次人才国情研修。建设人事管理系统，健全教师发展服务支持体系。规范编外聘用教师管理。聚焦“破五唯”，修订学校教师系列职称资格条件，完善绩效分配制度，进一步推进教师评价改革，不断完善分类评价及代表性成果评价机制。修订岗位设置、聘用和考核工作实施办法，做好第五轮岗位设置与聘用工作。（责任部门：人事处、教师工作部）
21.提高科研管理服务水平。进一步加强科技工作管理体制与机制建设，进行有组织的科研，构建激发与科研活动、绩效分配相适应的科研评价和激励机制。加强与上级管理部门的沟通交流，积极争取科研项目，重点培育和落实省级科技项目的申报，加强对课题申报工作的组织和指导，整合全校科研力量，实现省部级以上人文社科、自然科学基金项目等多点开花。切实采取有效措施，力争横向科技服务平台认定合同金额达2400万元。通过专利引擎工具把控专利质量提升专利授权率。制订学校学术不端或科研失信行为处理规则等制度文件，完善学校科研管理体系。有序开展学校社科联工作，完善社科人才工作格局，激发社科队伍活力。（责任部门：科研处）
22.推进更高水平教育对外开放。实施开放赋能行动，加强与“一带一路”沿线国家开展教育合作，产教协同建强海外学院，推动“郑和学院”项目落地；持续落实中巴张謇学院建设，推进中巴学术科研等多维度人文交流。推进“中文+专业职业”教育。持续拓展学历留学生招生专业与项目，提高学历留学生招生质量，保持在校学历留学生规模；推进留学生趋同化管理，开展来华留学质量认证，开展中国文化第二课堂活动。拓展学生海外学习项目，提升国际化人才培养质量。推进“新能源装备技术”江苏省十四五国际化品牌专业建设并完成验收。多形式促进海外校友的相互交流及与学校的交流，增强对母校的认同感。（责任部门：国际教育交流中心）
23.扎实开展国内合作和校友工作。主动对接国家重大战略需求，聚焦区域经济发展重点领域，重点围绕新兴领域，推动创新链与产业链深度融合。配套实施项目督办制度和绩效评估制度，确保合作事项落地见效。加快推进学校理事会筹建进程，构建包含政府代表、行业领袖、领军企业、知名校友等的多元治理架构。优化完善长效管理机制和服务保障制度，切实加强校友组织建设，规范校友组织健康有序发展。精心打造品牌活动，为校友提供与母校联络感情、交流思想、合作共赢的融通平台。全力拓展学校与校友群体以及社会各界在平台共建、产业共兴、人才共育、资源共享、氛围共创等领域的全面深度合作，实现学校和校友蓄势赋能和共赢发展。（责任部门：党政办）
24.提高继续教育质量和社会服务能力。坚持规范办学，加强师德师风建设，优化课程设置，强化校外教学点管理，规范教学组织与运行，保障继续教育质量。加强社会培训服务能力建设，强化继续教育信息化平台建设，不断丰富线上教学资源。探索“订单式”“上门式”“套餐式”“自助式”“交流式”等各类培训模式。持续开展“送课进企”“社区学苑”“银龄乐学”等专题活动，倡导公益服务，推动学习型社会建设。学校学历继续教育办学规模保持适度发展，确保社会培训服务人次数不低于在校学生人数的2倍，社区教育与老年教育等公益性培训服务能力不断增强。（责任部门：继续教育学院）
四、聚焦强化现代大学治理体系建设，全面提高综合服务保障的质量
25.加强学校内部控制建设。持续优化学校内部控制环境，健全内部控制工作机制和制衡机制；切实加强学校风险评估工作，健全完善定期风险评估机制，强化重点经济活动和相关业务活动的风险评估；完善重点业务及高风险领域的内部控制措施，持续更新完善内部控制制度；全面提升内部控制的信息化管理水平，推进内部控制建设融入各项业务系统；强化内部控制评价与监督，建立健全内部控制评价办法，完善内部控制监督的联动机制。（责任部门：所有职能部门、二级学院、部）
26.全面推进依法治校工作。健全领导和工作推动机制，出台学校2025年依法治校工作计划；完善规章制度体系，推动校内规范性文件管理信息化和公开化，修订学校合同管理办法，加强合法合规性审查，提升法律风险防控效能；深化法治宣传教育工作，着重加强对保密法的宣传普及，严格涉密人员、涉密文件，落实学法制度，提升全校师生的法治意识与法律素养；优化师生权益保护机制，致力于解决师生最关切的问题，明确年度民生实事工程项目，对实事逐项进行跟踪问效、督促办理。（责任部门：法制办公室）
27.提升海门校区管理水平。加强海门校区日常管理监督，及时处置海门校区运行管理中发现的问题；研究制定海门校区的优化运行模式和管理方案，完善制度设计，实施精准化管理，提升学生教育管理、教学实施以及车辆、食堂、维修服务保障等方面的质量与水平；发挥学校与海门地方政府的桥梁纽带作用，协调解决海门校区发展过程中遇到的政校合作、校区建设、产权争议等各类问题。（责任部门：海门校区管理办公室）
28.坚决维护校园安全稳定。实施校园平安行动，以实施教育系统安全生产治本攻坚三年行动为抓手，紧盯重要领域和关键环节，持续开展安全隐患专项排查整治活动。聚焦防欺凌、防溺水、防诈骗，深化专项治理。全面摸排化解涉校涉生矛盾纠纷，强化源头化解。完善风险评估和预警、安全隐患排查和处置机制，强化校园和周边综合治理。完善校园安全稳定考核办法。加强安全教育、应急演练，提升师生的防范意识和应急能力。持续加大技防建设，推动校园安全基础设施建设，提升技防水平。利用访客系统加强对外来人员的管理，加强校园应急处置队伍建设和反恐防暴处置能力培训，维护校园安全稳定，进一步推进学校高质量平安校园建设。（责任部门：安保处）
29.持续提升财务保障水平。推进学校财会监督工作，把握政治监督、党内监督和财会监督的有机统一，促进财会监督工作制度化、常态化。向省财政厅、省发改委申请2025年第一批专项债券4000万元。进一步升级智能财务报销投递系统，全面推行线上报销服务，逐步实现管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化、信息智能化的建设要求。（责任部门：财务处）
30.做好资产管理与招投标工作。进一步合理配置和有效管理公用房，分步完成公用房调整规划任务；统筹出租出借、资产配置、捐赠受赠等大国资管理，实现职责要求明确、闭环机制完善；持续跟进国有资产出租出借专项监督整改尚未完成的问题。积极开展新采购内控办法的宣贯和采购信息系统的推广使用，加强对采购部门日常采购工作的指导，力保新办法有效落实、新系统高效运行；加强对校内采购人员和评标专家的政策法规和业务培训，拓展专家库的专业类别和专家数量，加强考核实时更新专家库。（责任部门：国资处、招投标办公室）
31.充分发挥审计监督作用。积极推进学校基建工程、修缮改造工程项目的竣工结算审计工作、专项资金验收审计工作、校园网络改造升级项目履行情况专项审计工作。持续做好以往年度内外专项审计发现问题整改后续跟踪审计工作。适时开展重大收益类合同履行情况、工程项目全过程、重大仪器设备使用情况等跟踪审计工作。积极做好上级专项审计相关工作。（责任部门：审计处）
32.增强后勤服务保障能力。加快海门校区学生公寓11号楼建设进度，年底完成主体结构封顶。本着勤俭节约、消除隐患、兜底民生、保障运行的原则做好校园危房加固、高压增容、基础设施维修工作。完成崇川校区老旧电梯更新工作；完成物业外包招标工作，提升保洁、零星维修、绿化物业服务品质；完成校园超市招租工作，引进优质服务企业，增强学生购物体验感。健全校园食品安全管理制度和营养健康相关规章制度。（责任部门：后勤与基建处）
33.提升学校信息化水平。对办公区域有线网进行扁平化改造，规范校园网络管理。继续优化一卡通系统。开展网络安全培训，提升师生网络安全意识，做好系统等保工作，确保系统的稳定运行，切实保障网络安全。推进全校信息化系统建设，融合各业务系统数据，加强数据流转，挖掘数据价值，强化数据安全，持续提升数据上报的数量与质量。以数字化教育理念为导向，积极推进数字化课程、教材、虚拟仿真平台资源等数字化教育教学资源建设，营造“人人可学、时时可学、处处可学”的智慧学习环境。改善图书馆阅读环境，加大智慧图书馆建设力度。（责任部门：图文信息中心）
