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2022年党政工作要点

2022年是学校治理体系和治理能力提升之年。学校党政工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和省市党代会精神,加强党对教育工作的全面领导,全面落实立德树人根本任务,以《职业教育提质培优行动计划(2020-2023年)》《深化新时代教育评价改革总体方案》为指导,认真实施《江苏省职业教育质量提升行动计划(2020-2022年)》,以高质量党建为统领,以省委巡视整改为契机,以省委综合考核为抓手,深入推进全面从严治党,不断加强内涵建设,大力推进高水平高职院校建设,推动绩效分配、职称制度等人事制度改革,建立健全内部质量诊断与改进机制,推动学校办学层次、人才培养质量、综合实力的全面提升,以实际行动迎接党的二十大胜利召开

一、坚持党的领导,全面加强党建和思想政治工作

1.加强思想理论武装。严格执行党委会第一议题制度,深入学习、宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会和党的二十大精神,进一步巩固深化党史学习教育成果,增强广大师生爱党、爱国、爱社会主义意识和情感。抓好党委和党总支理论学习中心组、党员学习、教职工政治理论学习,跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。加强研究阐释工作,引导广大师生持续深化对党的创新理论的理解和认识,教育引导广大师生牢固树立四个意识,坚定四个自信,做两个维护的坚定捍卫者。(责任部门:党政办、宣传部、组织部)

2.全面加强政治建设。把党的政治建设摆在首位,坚持和加强党对学校工作的全面领导,压实学校党建工作责任,强化政治建设的方向引领作用。贯彻落实中央《关于加强党的政治建设的意见》和教育部《关于加强高校党的政治建设的若干措施》。完善学校党建工作领导小组工作机制。(责任部门:党政办、宣传部、组织部)

3.加强宣传思想工作。树立大宣传的工作理念,围绕学校大事要事,围绕重大主题开展全覆盖、全媒体、全方位的宣传,充分发挥网络阵地作用和优势,提高新闻宣传工作的质量。推进省、市文明校园长效管理机制,加大张謇职教文化培育力度,推进张謇职业教育思想研究中心建设。做大做强主流思想舆论,巩固宣传思想文化成果。开展法制宣传教育,做好八五普法工作。讲好中国故事,讲好中国共产党故事,弘扬时代主旋律,营造迎接党的二十大的良好舆论氛围。(责任部门:宣传部、组织部、法制办)

4.加强思想政治教育。认真贯彻落实教育部大思政课建设推进会精神和大思政课建设方案,推动思政课程与课程思政融合发展。推进新时代学校思想政治理论课改革创新,加强思政课教师队伍建设。加大马克思主义学院建设力度,开好习近平新时代中国特色社会主义思想概论课,开展新时代马克思主义学院建设固本计划。大力推进国家、省级课程思政示范课程建设。全面加强学生思想政治教育,加快构建思想政治工作体系,实施思政工作重点任务清单。(责任部门:教务处、学工部、教师工作部、马克思主义学院)

5.坚守意识形态工作底线。落实落细意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权。加强系统谋划、整体推进,进一步厘清职责,以问题导向细化考核机制,强化舆论引导和意识形态阵地管理,提高网络舆情处置能力。规范意识形态工作分析与研判机制,广泛开展培训,加强对师生思想动态的掌握,健全意识形态考核机制,推进考核结果运用。(责任部门:宣传部)

6.加强党风廉政建设。召开2022年度全面从严治党推进大会,加强党风廉政建设考核,推动学校各级党组织履行管党治党责任,努力营造风清气正政治生态。支持纪委开展工作,保障贯彻执行习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署落地见效,推动政治监督具体化常态化和日常监督精准化。坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,深化三不一体推进。驰而不息整治四风树立新风,密切关注四风苗头性、倾向性、隐蔽性问题,锲而不舍落实中央八项规定精神,严肃执纪问责。(责任部门:党政办、组织部、纪委办、执纪审查室)   

7.提升巡视巡察整改质效。强化省委巡视问题整改的政治担当,督促新官要理旧账,以钉钉子精神推动问题彻底整改,将巡视整改成果转化为学校治理效能,以自我革命精神提升整改质效,迎接省委巡视整改质效评估。继续推进校内专项巡察和巡察后整改工作。推进巡视巡察上下联动。进一步压实巡察整改政治责任,对巡察整改情况进行跟踪问效,对整改不力、敷衍塞责、虚假整改的单位和个人,严肃问责追责。(责任部门:党政办、组织部、纪委办、巡察办)

8.加强干部队伍建设和基层党组织建设。落实三项机制,加大优秀年轻干部发现、培养、使用力度。加强干部日常管理监督,认真执行领导干部报告个人有关事项规定。优化干部考核机制,强化考核结果运用。健全党总支建设目标管理考核,实施党组织固本强基五年建设计划。做好党总支和党支部换届工作,深入推进基层党支部全面过硬。分层举办各类培训班,推动干部教育学习长效化常态化。持续加强机关效能和作风建设。(责任部门:组织部)

9.统筹做好统战群团工作。贯彻落实《统一战线工作条例》,加强新形势下统一战线工作,做好知联会、欧美同学会工作,推进百年文博同心教育实践基地建设。加强工会基层组织建设,筹备召开六届三次教代会暨工代会。推进二级关工委优质化建设,提高离退休工作质量和水平。贯彻落实《新时代全面从严治团实施纲要》,深化共青团和学生会改革。开展喜迎二十大,永远跟党走,奋进新征程主题实践教育活动,加强青年学生思想政治引领,充分发挥青年大学习、青年讲师团、青马工程的作用,推进第二课堂成绩单建设。开展技能成才强国有我”“学习新思想做好接班人等主题教育活动,加强校园文化建设。严格团员发展和教育管理,加强团干部队伍建设和基层团建工作,夯实共青团组织基础。(责任部门:统战部、工会、团委、离退休处)

10.举办建校110周年校庆活动。坚持简朴、隆重、务实、奋进的原则,精心策划并组织实施好建校110周年活动。成立校庆工作领导小组,开设专题网站,征集、发布校庆LOGO,成立各地校友服务中心,进一步总结办学经验,展示办学成果,弘扬张謇职教思想,打造学校特色文化,提升社会美誉度。(责任部门:党政办、宣传部、工会等)

二、坚持改革创新,全面推进学校治理体系和治理能力现代化

11.加强领导班子建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制,规范党委会、校长办公会议事决策规则和三重一大制度,加强党政决策落实督查,不断健全科学、民主、依法决策机制。压实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任,培厚良好的政治生态土壤,营造风清气正的政治生态环境。(责任部门:党政办、纪委办)

12.完善现代大学治理体系建设。做好制度的废、改、立,建立健全常态化、科学规范的制度体系。按照教育评价改革总体方案制定任务清单,扎实推进教育评价改革。推动绩效工资、职称制度等人事制度改革。建立健全内部监管体系,对学校重要制度执行情况进行检查、评估,确保各项工作有监督、有考核、有落实。(责任部门:党政办、人事处、教务处、科技处、纪委办)

13.做好内设机构调整和人员调配工作。推进三定改革,做好机构调整后工作职责的调整。根据岗位实际需要,做好二级内设机构调整工作,尽快完成人员调配工作。(责任部门:组织部、人事处)

14.深化双校区运行机制改革。加强双校区综合协调、管理服务,做好资源的配置和整合,保障双校区运行效率。完善海门校区管理体系,细化管理制度,提升管理效能,提升师生幸福感。契合大通州湾高质量发展需求,加强与海门区政府的沟通协调,提高办学基础条件。打造海门公共实验实训中心平台,分类配齐相关实训室人员,构建公共实验实训中心管理制度和运行机制,提高公共实验实训资源的使用效率。(责任部门:党政办、海门校区管理办公室、海门公共实验实训中心)

15.毫不松懈抓好常态化疫情防控。坚持外防输入、内防反弹思路不动摇,进一步完善校园管理措施和疫情动态预警机制,优化工作方案和应急预案,精准掌握师生动态信息,加强物资储备、应急保障、校园环境消杀、卫生整洁等工作,稳妥制定寒暑假放假和开学安排,坚决避免校园突发性聚集性疫情风险。做好师生心理健康和心理危机干预服务。在常态化疫情防控背景下做好留学生等群体的管理与服务。(责任部门:党政办、学工处、教务处、保卫处、后勤与基建处)

16.推动落实十四五发展规划。通过专题讲座等形式,开展十四五规划的解读、宣传工作。对照十四五发展规划年度目标,落实任务分解,强化对规划实施的过程监控与管理。根据学校绩效工资实施办法,优化部门绩效考核实施办法。(责任部门:发展规划处)

17.开展内部质量诊改复核工作。按照内部质量保证体系建设方案的要求,搭建底层打通、数据共享、全面展示、服务于学校发展的决策支持系统。在学校、专业、课程、教师、学生等不同层面,建立完整的目标链与标准链,建立健全自我诊断与改进机制,在今年下半年接受省级内部质量诊改复核工作。(责任部门:质量办)

三、坚持专业引领,加快推进双高计划建设

18.推进国家高水平专业群、省高水平专业群建设。对照建设方案和任务书要求,落实《双高建设管理办法》和《双高建设绩效考核办法》,加强对项目的年度绩效考核,高标准完成年度建设任务。一体化提高专业协同度,充分发挥专业比较优势,凝聚更强大的合力,力争产出高水平、高质量、有代表性的建设成果。充分发挥国家高水平专业群的引领作用,促进省高水平专业群建设,形成新的增长极,为迎接新一轮双高申报打下坚实基础。(责任部门:教务处)

19.推进教学质量工程建设。加强对已有教学成果的凝练和提升,集中力量申报国家教学成果奖,力争获奖级别有新的突破。成立技能大赛管理工作专班,集中全校优势教学资源,创新开展教学大赛管理体系建设和技能拔尖人才培养体系建设,承办好省赛相关赛项,积极申办国赛,力争国赛和省赛成绩取得新的突破。继续推进课程和教材建设双百计划,做好指导、培育和推优工作,为省级、国家级精品在线课、规划教材、精品教材建设奠定基础。积极申报“4+0”“3+2”等现代职教体系建设试点项目,进一步扩大试点专业范围与学生人数。加强跟岗实习与顶岗实习管理,做好与就业工作的对接。(责任部门:教务处)

20.加强专业内涵建设。充分发挥教学大数据平台作用,建设专业与课程管理系统,强化对一线教学质量监控与管理,做好数据资源校内共享。整合校内外优质资源,牵头组建现代职业教育研究机构,面向全校教师开展教研教改能力培训、项目指导,成果凝练与提升。以与大通州湾、南通国际家纺产业园等产业集群的合作为契机,探索实施中国特色学徒制教育模式的江苏工院样板,推进产教融合集成实训平台和校内外实训基地建设,助推产教融合型企业建设。持续开展三教改革、课程思政示范课程建设、智慧校园建设、1+X证书试点、纺织服装职教集团、国家教学资源库建设等工作,推动优质课程资源共建共享。(责任部门:教务处)

四、坚持立德树人,不断提高人才培养质量

21.深化五育并举内涵建设。突出顶层设计,强化政治引领,创新工作模式,深化协同育人体制机制建设,推进思政教育与管理服务协同创新,重点推进劳动教育教材建设、美育实践基地建设和创新创业教育,做到育训结合,形成特色品牌和示范效应,提升思政工作质量和德育工作水平,服务学校人才培养目标。(责任部门:教务处、学工部、团委、基础教学部、体育部、马克思主义学院、张謇创新创业学院)  

22.加强学生教育管理服务。深入实施四四三工程和“256”行动,推动二级学院思政品牌建设。持续推进学生工作质量提升工程,规范学生日常行为管理,大力加强学风建设,着力推进学生日常思想政治教育科学化,积极服务学生成长成才。发挥各类阵地道德教育作用,推动学生道德实践养成。完善学生资助制度体系,大力推进智慧资助,提升资助育人成效,构建精准资助长效机制。加强心理健康教育,做好心理咨询与预防干预工作。加强学生工作队伍作风建设,实施辅导员素质与能力提升工程,加大教育培训力度,推进持续推进辅导员队伍专业化、职业化。(责任部门:学工处)

23.推进招生、就创业工作。研判招生形势,合理调配省内外招生计划分布,坚持线上线下招生宣传,完善招生工作量绩效奖励机制,确保完成各类型各批次全日制招生任务。科学制定毕业生就业创业工作方案,强化过程化管理和监督,加强大学生职业生涯规划与就创业教学指导,实现2022届毕业生高质量就业。继续做好教育部一帮一对口帮扶湖北高校行动,积极鼓励在汉高校毕业生来苏就业发展。进一步加强两校区大学生创业园的运行管理,提高园区容纳率和孵化成功率。加强大学生职业生涯规划指导中心建设,打造启航人生生涯规划指导服务品牌。(责任部门:招生就业处、张謇创新创业学院)

五、坚持引育并举,深入推进人才队伍建设

24.加强师德师风建设。严格执行新时代高校教师职业行为十项准则和《江苏省高校教师师德失范行为处理办法(试行)》,开展师德师风专题教育活动。强化师德师风建设主体责任落实,大力提升教师思想政治素质和师德涵养,加大先进典型选树和宣传,教育引导广大教师争当四有好老师、争做四个引路人。实行师德问题一票否决,持续推进师德师风长效机制建设。 (责任部门:教师工作部)

25.加大引才育才力度。继续加大紧缺专业博士、教授等高层次人才引进力度,全年引进和内培博士40人。建立各类人才培育机制,推荐申报国务院特殊津贴”“省有突出贡献中青年专家”“省六大高峰人才”“333人才”“江苏工匠”“产业教授和国家、省市教学名师等人才项目。(责任部门:人事处)

26.推进人事制度改革。出台《江苏工程职业技术学院二级单位奖励性绩效工资分配指导意见》,积极稳妥推进绩效工资改革工作。根据省职称资格条件标准及破五唯要求,修订校本职称资格条件,不断完善分类评价及代表性成果评价机制,组织做好各级各类职称评审工作。做好第五轮岗位设置与聘用工作。建设人事管理系统,健全教师发展服务支持体系。(责任部门:人事处)

六、坚持服务导向,全面增强科技创新能力

27.加强科技研发与社会服务。持续落实去五唯精神,积极为高层次人才科研工作开展创造条件。根据二级教学单位的特点分解横向项目任务,确保纵向科研项目数持续增加,努力实现省自然科学基金的突破,为国家自然科学基金依托单位的申报夯实基础。充分发挥先进纺织工程技术中心、江苏省智能网联汽车工程技术研究开发中心和省、市科技平台的功能,锻造和培养一批青年科技工作者。进一步加强对外服务,提高专利的授权率和转化率,稳步提升专利质量。完成横向科技服务收入1650万元以上,授权专利数不低于220件,其中授权发明专利不少于65件,转化各类专利不少于25件。(责任部门:科技处)

28.提高继续教育和社会培训质量。坚持成人学历教育与社会培训并举,优化成教专业设置,规范培训项目管理。成人教育招生规模稳步增长,社会培训服务人次达到在校生人数的2倍,力争继续教育和培训总收入1500万元,不断提高成人教育人才培养质量和社会培训效果。(责任部门:继续教育学院)

七、坚持开放办学,不断提升对外交流与合作水平

29.推进高水平教育对外开放。创新疫情防控下对外合作方式,拓宽合作领域,吸引一带一路沿线更多国家的留学生,力争在留学生国别和人数上有所突破。完善留学生教育保障机制,加强留学生教学和管理团队建设,推进留学生趋同化管理。推进国际化课程建设改革,提前培育来华留学生国情教育教材和精品课程。对接走出去企业和通商企业,拓展与香港、澳门地区的教育交流平台,推进与一带一路沿线国家的交流合作,输出优质职业教育资源。(责任部门:国际合作与交流中心)

八、坚持系统防范,全力保障校园安全稳定

30.提升财务管理和审计水平。扩大内控建设范围,从经济层面向业务层面延伸,提高财务工作标准化水平。加强银校合作,推进财务信息化建设。做好学校基建工程项目和零星修缮改造工程项目的竣工结算审计工作。做好审计调查和内外专项审计发现问题整改推进及后续跟踪审计工作。(责任部门:财务处、审计处)

31.提升国有资产和招投标管理水平。加强办公用房和实训场地的规划调整,提高房屋和资产的使用效率。规范资产报废处置,防止国有资产流失。加强资产租借和对外投资的规范管理,提增收益。优化采购流程,做好专家库的动态补充,加强招标代理机构监管,对接江苏省政府采购管理交易系统,提高国有资产管理和招投标工作信息化建设水平。(责任部门:国资处、招投标办公室)

32.加强智慧校园建设。推进信息系统基础设施建设,构建万兆网络基础链路;完成学校IPV6基础网络改造,建设服务于全校信息系统和网络系统的数据中心机房。推进满足多种支付方式聚合支付系统的一卡通系统改造,方便全校师生的学习和生活。深化全量数据中心建设,构建校情大数据决策支持系统。扩展学校存储系统,构建超融合计算服务。加强校园网络安全,完成学校网站系统的升级改造。改善图书馆读者阅读环境,切实提升图书借阅率,加大信息技术在读者服务方面的应用。(责任部门:图文信息中心)

33.做好重大基建工程和后勤保障工作。完成学校总平规划的调整,大力推进兴东航空实训基地、海门校区学生公寓项目等重大建设工程。做好两校区高压配电、电梯等校园设施设备日常维护及修缮工作。实施区域绿化改造,推进绿色学校创建工作。贯彻落实省教育厅等五部委《关于规范和加强高等学校学生食堂工作的指导意见》,不断改善学生食堂就餐环境,提升食堂伙食质量。开展新时代爱国卫生运动,加强传染病防控工作。按照文明单位创建要求,做好校园保洁工作。加强智慧后勤建设,提升后勤信息化管理水平。(责任部门:后勤与基建处)

34.切实维护校园安全稳定工作。健全落实安全管理责任制,深化学校安全责任体系和安全防控体系建设。落实教育部校园安全专项整顿行动会议精神,深入开展校园和校车安全专项整治三年行动,健全校园安全管理长效机制。加大新技术在校园安全中的应用,持续完善智慧安防系统功能,深化安防数据的分析应用。树立底线思维和风险意识,加强风险研判和师生安全教育。及时化解各类矛盾纠纷,切实维护校园政治安全和稳定。积极创建 江苏省高质量平安校园建设高校(责任部门:安保处)

35.继续推进为民办实事工程。在广泛征集师生意见、建议的基础上,明确年度民生实事工程项目,涉及服务师生员工的餐饮、住宿、保洁、办公生活环境改善等,用心解决师生烦心事揪心事。完善为民办实事长效机制,对实事逐项进行跟踪问效、督促办理,进一步提高师生满意度。(责任部门:党政办、海门校区管理办公室、后勤与基建处、工会等)

 
 
 
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