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2018年党政工作要点

一、指导思想

系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实全国、全省高校思想政治工作会议精神和省第十三次党代会、市第十二次党代会精神,深刻领会“四个全面”战略布局,把“江苏高质量发展走在全国前列”的新要求贯彻落实到实际工作中,以立德树人为根本,以实施学校章程和“十三五”发展规划为引领,以全面推进江苏省高水平高职院校建设为抓手,以继续推进高职教育创新发展行动计划为载体,以改革创新为动力,进一步完善学校内部治理结构,继续改善办学条件,不断提高人才培养质量,切实维护校园和谐稳定,努力建设新时代人民满意的、有国际影响力的高职名校。

二、主要工作

(一)坚持全面从严治党,为学校发展提供坚强保障

1.深入学习贯彻党的十九大精神。把学习宣传、贯彻阐释习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要的政治任务、重要历史使命完成好,引导全校师生增强维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导的自觉性和坚定性。按照学懂、弄通、做实的要求,深化学习教育和宣传阐释,持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进课堂、进教材、进师生头脑。

2.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入推进两学一做学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。抓好理论中心组和教职工政治理论学习,抓好思想引领和理论武装,教育引导广大师生员工牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,努力增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领,大幅度提高为师生服务的能力水平,切实以更加昂扬的精神状态履职尽责。

3.加强领导班子和干部队伍建设。深化落实党委领导下的校长负责制,按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,加强领导班子思想政治建设、作风建设、能力素质建设和党政协同工作机制建设,扎实推进学习型领导班子建设。进一步完善和严格执行党委会、校长办公会议事规则、“三重一大”实施办法和工作制度,完善和规范二级学院党政共同负责制和党政联席会议制度,不断提高依法治校能力水平。落实党委意识形态工作责任制,把握意识形态工作方位和坐标,加强高校意识形态阵地建设和管理工作。开办暑期干部培训班和党务干部培训班,做好新任中层干部的政治和业务培训工作,增强干部主动作为、积极谋事的意识和能力,加大对慵、懒、散、浮、拖整治力度,着力营造鼓励干事创业的良好氛围。

4.加强基层党组织建设和党员队伍建设。把党的政治建设放在首位,巩固深化两学一做学习教育成果,扎实推进“走基层访师生 聚民力惠民生”大走访活动。以提升组织力为重点,实施党建工作“对标争先”计划,着力解决部分基层党组织弱化、虚化问题。严肃党内政治生活,健全民主生活会、“三会一课”等制度,提高党内组织生活质量。进一步强化基层党建工作,积极落实基层党建“书记项目”工作,将学校党的领导作用深入到基层、体现在一线。开展基层党支部标准化建设和教师党支部书记"双带头人"培育工程,做好基层党组织换届工作。

5.加强作风建设和党风廉政建设。密切联系师生,强化服务意识,坚持问题导向,深入教室、宿舍、实验室,深入师生,开展走访调研活动,向兄弟院校学习调研,树标杆、找问题、补短板、改作风,写好教育奋进之笔。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,严格落实全面从严治党“两个责任”和党风廉政建设"一岗双责"要求。严明政治纪律和政治规矩,营造良好的政治生态。制订并严格执行江苏工程职业技术学院《党风廉政建设责任制考核办法》、《党风廉政建设责任追究的暂行办法》、《关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》等规章制度。加强廉政风险防控,加强对招生录取、干部人事、基建维修、招标采购、国有资产、后勤服务、财务、科研经费等重点领域和关键环节的监督管理。开展专项检查和治理,加强对各级领导班子和领导干部的日常监督,强化权力监督和制约。积极运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小,挺纪于前。开展领导干部任期经济责任审计和离任审计。开展廉政文化宣传教育活动。

6. 推进落实省委巡视整改工作。按照省委巡视工作反馈意见和整改要求,用规范、科学和法律的手段,破解难题,深入推进和落实各项整改工作,尤其要推进海鲜坊等出租房的清理工作。要明确责任主体和整改时限,层层传导压力;对取得阶段性整改成果的事项开展评估验收,逐项检查整改任务的完成情况;对需要举一反三、长期坚持的整改事项,坚持挂账不销账,确保久久为功、善作善成;对责任落实不到位、已经整改又出现反弹的严肃问责追责。要认真总结巡视整改经验,围绕落实整改,推进党建工作、思想政治工作、意识形态领域等专项工作的更好开展。组织开展巡视整改工作回头看,确保各项整改工作落到实处,取得实效。探索开展校内巡察工作。

7.完善学校内部规章制度体系。根据国家政策和校情,继续对学校现有规章制度进行存、废、改、并、立、释,提高规章制度设计的科学性、内容的合法性、合理性以及相互之间的统一性,形成健全、规范、协调的制度体系。开展“学制度、用制度”活动,形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围。坚持制度面前人人平等,执行制度没有例外,坚决维护制度的严肃性和权威性。坚决纠正有令不行、有禁不止的行为,防止破窗效应,使制度真正成为刚性、硬性的尺度杠杆

8.做好统战、群团、离退休工作。积极落实学校第三次党代会做出的决策部署,筹备召开五届四次教代会,将拟出台的《教学与科研积分互换管理办法》、《教学事故处理办法》、《事业单位人员违纪处分办法》等关系教职工切身利益的规章制度提交教代会讨论审议,发挥好教职工代表建言献策、民主决策的作用。贯彻落实《关于加强新形势下高校统一战线工作的实施意见》。推进实施共青团改革方案,完成团总支换届工作。推进“第二课堂成绩单”建设,办好“与信仰对话”“梦想公开课”“青春故事会”等三大思想引领品牌活动。加强大学生艺术团建设做好第二届“工院好青年”典型人物评选。加强“关工委”建设,提高离退休工作质量和水平。

(二)落实立德树人根本任务,提升思想政治工作实效

9.筹备召开学校思想政治工作会议。认真落实全国全省高校思想政治工作会议精神,贯彻执行中共教育部党组印发的《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》和省市有关工作要求,筹备召开学校思想政治工作会议,围绕立德树人根本任务,把思想政治工作贯穿教育教学全过程。深入推进社会主义核心价值观教育,加强学生职业精神和职业道德教育,着力构建全员育人、全过程育人、全方位育人的思想政治教育大格局。

10.深化思想政治教育教学改革。加强思政课程协同育人功能,进一步完善全程育人工作机制。深入开展“课程思政”改革创新行动,推动党的创新理论结合融入各类专业课,使各类课程与思想政治课同向同行。落实党委书记思政课建设第一责任人责任,发挥思想政治课主渠道作用。加强师资队伍建设,加强辅导员选聘、培训工作,培育优秀中青年思想政治课教师群体。推动思想政治工作传统优势与信息技术深度融合,推动传统媒体与新兴媒体的有机融合,启动“易班”网络思政教育平台建设。加强日常舆情收集报送,强化网上舆情的监控与研判,守护好网络精神家园。

11.切实做好校内外宣传工作。推进省市文明校园常态化建设,加强校园文化品牌和宣传阵地建设,强化文化育人、环境育人功能,充分发挥网络等新兴媒体在宣传普及中的作用。开展丰富多彩的校园文化活动,加强中华优秀传统文化教育,以社会主义核心价值观引领校园文化建设。开展学校纪念改革开放40周年系列活动,举办座谈会、文艺晚会、主题征文比赛等。加强学校官方微博、微信、工院发布APP、掌上文博馆等新媒体的建设。做好新华日报等知名媒体的宣传工作以及学校新宣传片、招生宣传片、宣传画册的制作,讲好江苏工院故事、传递好江苏工院好声音,提高学校的知名度与美誉度。

(三)以江苏省高水平高职院校建设为抓手,深化教育教学改革

12.全面启动江苏省高水平高职院校建设。按照江苏省高水平院校建设要求,制订清晰可行的“实干”任务单、时间表和路线图。根据项目申报书的承诺,紧密结合工作实际,进一步优化和完善建设方案和任务书,明确各部门的工作目标、重点任务、建设进度和保障措施,确保各项工作落实到位。抓好高水平院校建设这一重大发展机遇,大力推动学校更好更快发展,实现学校从以量谋大以质图强的创新发展,为今年冲刺国家卓越院校做好充分准备。

13.推进教育教学重点项目建设。以江苏省高校品牌专业、高水平骨干专业建设为引领,继续推进和拓展现代职教体系中高职3+3、高职与本科3+24+0项目。有序推进“航空装备制造与维修实训平台”和“先进纺织技术技能人才培养与创新中心”2个省级产教深度融合实训平台的建设工作。完成现代纺织技术专业国家教学资源库验收工作。现代纺织技术为试点专业,引入《悉尼协议》认证标准,探索建立“学生中心、结果导向、持续改进”的专业建设新范式。继续做好现代学徒制试点项目建设。

14.提升专业内涵建设水平。继续深化“知行并进,学做合一”人才培养模式改革,不断完善与专业教育相融合的创新创业教育体系探索分层分类教学,推行学分制改革,制定实施“卓越课堂行动计划”,将学校SPOC学院升级成“淘课学院”,大力推进“混合式”教学模式改革。做好国家教学成果奖申报工作,力争取得新的突破。做好教育现代化监测工作和年度人才培养数据采集工作,完成年度人才培养质量报告的撰写发布。启用新的教务管理信息系统,提高教学运行的实效。

15.坚持赛教融合、以赛促学。加强对职业院校学生技能大赛的组织领导,完善学校-省厅(行业协会)-国家三级竞赛体系构架,实现推进大赛组织、准备的规范化、标准化,国赛金牌数在现有基础上再突破1-2项。着眼于教师信息化教学大赛的可持续性发展,培育信息化大赛骨干老师8-10人,力争2-3个项目进入国赛。同时做好2018年江苏省服装设计与工艺技能大赛、行业协会技能比赛的赛项承办工作。积极组织师生参加国际技能大赛。

16.推进内部质量体系建设与诊改工作。按照学校“十三五”内部质量保证体系的要求,切实履行学校人才培养质量主体作用,建立健全内部质量保证组织机构。立足系统化、常态化、刚性化要求,促进全体干部教师树立立足本位、创新发展的责任意识,并在学校、专业、课程、教师、学生等不同层面逐步建立完整且相对独立的质量目标与标准、管理制度与规范、自我诊断与改进完善机制,逐步形成全要素、网络化的内部质量保证体系。

17.做好招生与就业工作。树立全员招生、全程招生、全方位招生、校政企合作招生的意识,认真研判生源危机带来的挑战,正视招生不足给学校事业发展带来的危机,进一步化解影响和制约学校招生的不利因素,提升专业品牌在招生中的影响力。强化招生绩效意识,调动教职工参与招生的积极性,做好各类各批次招生宣传工作,努力扩大全国优质生源省份计划投放数,全年计划完成率(录取数/计划数)全力保持2017年同等水平。制定省级大学生创业示范基地建设实施方案,以“互联网+”大学生创新创业大赛、职业规划大赛等系列赛事为牵引,大力营造创新创业校园氛围。大力推进学生顶岗实习和预就业基地建设,提高学生实习和就业质量。强化毕业生就业工作目标责任制,提高二级学院创业就业服务、指导与管理能力。加强大学生职业生涯指导、创业与就业实践指导与服务,做好对就业困难学生的精准帮扶。

18.提升学生管理服务精细化水平。化“四四三工程”内涵,推进“二五六”行动,形成学风建设长效机制,促进全体学生的成长成才。探索完善学生工作二级管理机制,重点做好毕业生离校、新生报到、少数民族学生教育管理、宿舍管理、学生奖惩等工作。积极推进学校学生事务一站式服务中心建设,紧紧围绕“服务学生”这一主线,创新服务、完善管理、强化责任,切实提高学校学生管理服务工作效能。继续做好学生工作人员培训、省资助工作绩效考评、贫困生滚动认定、辅导员职业能力大赛等。认真落实奖学助学政策,把“扶困”与“扶智”,“扶困”与“扶志”结合起来,努力构建物质帮助、道德浸润、能力拓展、精神激励有效融合的资助育人长效机制。

(四)产教深度融合,增强学校核心竞争力

19.优化调整专业结构。树立系统工程理念,加强全校专业调整的系统性,促进将学校专业集群优势转化为人才培养优势。以需求为导向,加强市场调研和分析,围绕产业升级转型对高素质技能型人才的需求,进一步优化专业布局,调整专业结构,加大传统专业升级改造和新专业拓展力度。编制2018年拟招生专业方案,重点做好无人机应用技术、民航安全技术管理、新能源汽车技术等新设专业的论证工作。

20.加强校企合作平台建设。认真学习国务院办公厅《关于深化产教融合的若干意见》,贯彻落实教育部新出台的《职业学校校企合作促进办法》。继续推进混合所有制办学改革,二级学院携手1-2个国内外大型知名企业试点建设集协同创新、人才培养、创新创业、产业培育于一体的特色产业学院。召开“携手高端名企,建设产业学院”校企合作洽谈会,增强产教融合溢出效应。完善校企合作工作领导机制,强化对校企合作项目的过程监管和效益评估。

21.做好科技研发与社会服务工作。贯彻落实省政府科技政策,制定和完善学校相关科技管理制度,健全以增加知识价值为导向的收益分配政策,制定科技成果转移转化奖励和收益分配办法,充分调动教师科研的主动性、积极性和创造性。修订学校学术委员会章程,调整学术委员会成员,推动先进纺织工程技术中心和省市科技平台建设。加强科技创新团队和青年科技人才的培养。组织申报新一批高职院校工程技术研究开发中心。努力扩大对外技术服务,完成“四技”科技服务收入600万元以上,授权发明专利数不低于250件,其中发明专利不少于70件;国家、省级纵向科技项目实现新的突破。

22.完善人事管理制度和师资人才队伍建设。贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,加强教授、博士等高层次与紧缺人才(团队)的招聘力度,尤其在博士引进方面有新的突破,全年不低于10人。根据江苏省职称评审权下放相关文件精神,制定我校各级各类职称评审办法。组织各级各类职称的评审工作。推荐申报江苏省高校“青蓝工程”、“333工程”“产业教授”等各类人才项目。继续做好国培、省培、新教师岗前培训、骨干教师境外研修培训等工作。启动学校第四轮岗位聘任的各项准备工作。统筹各类编制岗位资源,完善多种用人方式,做好校内缺编部门人员调配和引进工作。建立健全教师发展服务支撑体系,完善教师教科研奖励管理办法,激发教师作为质量生成主体对教育教学过程的高投入。

23.做好继续教育与培训工作。积极拓展校企合作成教学历教育项目,广泛开展企业“技能+学历”订单班、培训班和相关技能鉴定工作。继续做好社区培训、大学生第二职业培训等工作。培育高层次培训项目,打造培训精品和品牌。与各级政府职能部门加强联系,争取更多的培训项目落户我校,年社会培训不少于14000人次,成教与培训项目收入不低于1600万元。扩大专接本和自考助学等学历教育项目,继续开展国培和省培项目。迎接省厅校外教学点检查。

24.扩大对外交流与合作。拓展国际视野,加强与“一带一路”沿线国家开展教育合作。继续做好交换留学、短期访学、学历留学和夏令营等四类留学项目,进一步扩大留学生特别是学历教育留学生的招生规模,实现留学生规模超200人。加强“江苏外国留学生优才计划高技能人才项目”在东南亚国家的宣传与推介。推进荷兰文化交流项目的对接与实施。携手合作企业,推进中国-东盟建筑行业联盟、南通纺织服装企业在柬埔寨等“一带一路”国家建立海外学院(培训中心)。牵头成立国际纺织服装技术技能人才培养联盟。

(五)加快服务体系建设,强化发展支撑能力

25.加快智慧校园建设步伐。加强信息化基础设施建设和校园网基础平台扩展与支撑系统性提升,进一步扩大两校区网络覆盖面。打通信息孤岛,搭建基于内部质量保证体系的信息资源平台,构建统一高效、互联互通的数据体系。创新教学形态,加快教室、实训室等教学场所的智能化改造实现教学场所WIFI全面覆盖,以适应互联网+背景下的教学改革需要。拓展“江苏工院信息服务”微信号的功能,发挥信息化公共服务平台在智慧校园建设中的作用。开展读者服务月活动,推进人文智慧图书馆建设。

26.提升财务管理和资产管理水平。进一步完善制度,严肃财经纪律,规范收支管理,推进财务信息管理系统建设。做好资产清查,盘活资产,整合利用好各种资源,确保国有资产保值增值。完成崇川校区教室、实训室、办公用房的规划与调整,提高资产使用效率。规范招投标管理,将大额采购纳入属地管理,扩大大额采购的项目和任务。推进包福记、绿茵阁的再招租工作。

27.做好基本建设和后勤服务保障工作。重点推进航空培训中心、青年教师公寓、体育馆、五一路创业街项目等基建项目建设。做好文博馆等修缮项目。引入竞争机制,加强学生和教职工食堂日常管理,在品种、价格、服务上提升师生满意度。加大校园绿化投入,提升绿色校园建设品质。贯彻落实《省属高校基本建设工作指导意见》,完成学校校园总体规划修编工作。

28.加强校园安全稳定工作。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责,健全落实安全管理责任制。完善学校安全工作制度,合理规划安防信息系统建设,提高智能化安全防范能力和安全管理水平。定期排查不稳定因素,及时化解矛盾纠纷,主动关心民族学生的思想、学习和生活,确保校园的政治稳定。落实消防设施二级管理责任制,建立“安全自查、隐患自除、责任自负”的消防安全管理机制,形成机构健全、责任明确、管理到位的消防工作新格局。

29.开源节流,建设节约型校园。实地调研、科学规划崇川校区、海门实训基地功能定位,进一步统筹资源,优化双校地功能布局和资源配置,形成节约资源、调配灵活、合理使用的公共资源管理模式。开展节水节电专题活动,加强教学与生活场所的能耗管理,使用能源管理系统,发挥物联网、大数据等在后勤服务、资产管理、节能降耗等方面的应用。对闲置、利用率不高的教学、设备资源进行整合,探索向社会开放、有偿使用的机制,进一步提高公共资源使用效率。完成学校教育发展基金会的换届工作。

(六)坚持以人为本,提高师生幸福指数

30.关注民生,倾听民意。认真做好教工食堂改扩建、超市增加净菜熟菜供应等民生工程项目,为教职工提供便利,切实解决师生关注度高的困难和问题。进一步完善绩效分配政策,着力解决评价激励与薪酬分配等方面存在的不平衡不充分问题,实现人均收入逐年增加,提高教职工的获得感、幸福感和荣誉感。

 

 
 
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